Describe
Describe el puesto
Documenta misión, responsabilidades, relaciones y requisitos con plantillas guiadas y aprobaciones.
Nuevo • Metodología profesional por factores
Valoración de puestos defendible, colaborativa y lista para presentar mañana.
Gradimio reúne en un solo flujo la descripción, valoración y seguimiento de cada puesto para que tomes decisiones de compensación con datos, evidencias y trazabilidad completa.
- Sin costes de implantación
- Configuración en menos de 48h
- Soporte experto incluido
Confiado por equipos de compensación deTalentumNovaCompEquilibriaFactorialAltaDirección
Un proceso guiado de extremo a extremo
Sigue un flujo probado para describir, valorar y aprobar cada puesto con la misma metodología. Obtén comparativas instantáneas y demuestra cada decisión ante la organización.
Valora
Valora por factores
Selecciona grados y correctores de la metodología para obtener puntuaciones comparables al instante.
Alinea
Alinea decisiones
Genera reportes con argumentos defendibles y comparte cambios con dirección y managers en tiempo real.
Una plataforma diseñada para convertir datos en decisiones
Integra la metodología por factores, un motor de puntuación preciso y un repositorio documental colaborativo. Reduce los tiempos de valoración y eleva la confianza de todos los actores implicados.
Visión 360º
Evalúa cada puesto con métricas unificadas y detecta desequilibrios en segundos.
Colaboración ágil
Equipos de RR. HH., dirección y managers colaboran con permisos y comentarios centralizados.
Gobernanza y cumplimiento
Historial inmutable y trazabilidad completa para auditorías internas y externas.
Resultados que los equipos ya están obteniendo
Tus decisiones se vuelven defendibles cuando los datos están claros. Estas métricas proceden de organizaciones que ya usan Gradimio.
10K+
Puestos valorados< 20 min
Tiempo medio de evaluación97%
Satisfacción del comitéCasos reales, impacto real
Directores de compensación y RR. HH. utilizan Gradimio para dar coherencia a sus políticas salariales y ganar tiempo en cada comité.
“Logramos homogeneizar la valoración de más de 400 puestos en dos semanas. La comparación por factores nos dio un lenguaje común con la dirección.”
Laura Serrano
Directora de RR. HH., Grupo Horizonte
“Ahora justificamos cada ajuste salarial con datos. Los comités de compensación duran la mitad y todos ven el mismo cuadro de mando.”
Miguel Aranda
Director de Compensación, Euronet Ibérica
Seguridad, soporte y adopción sin fricciones
Identidad federada con Google y Microsoft, permisos basados en roles, cifrado extremo a extremo y disponibilidad garantizada. Nuestro equipo acompaña la implantación con sesiones de formación para asegurar la adopción.
- Soporte experto en castellano con SLA de 4 horas.
- Infraestructura serverless con redundancia geográfica.
- Integración con ERP y SIRH mediante API segura.
- Actualizaciones continuas sin interrupciones del servicio.
Convierte tus valoraciones en decisiones accionables
Agenda una sesión personalizada para importar tus puestos actuales, configurar la metodología y empezar a comparar resultados en menos de una semana.
Sin tarjeta. Cancelación en cualquier momento.